近日，白河林區(qū)基層法院成功審結(jié)一起勞務(wù)合同糾紛案件，依法維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
據(jù)悉，2018年馬某掛靠某建筑安裝公司并承包了某辦公樓維修項(xiàng)目。2018年底，馬某雇傭劉某任吉林項(xiàng)目部會(huì)計(jì)，劉某任會(huì)計(jì)期間主要負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的材料采購、費(fèi)用支出等進(jìn)行做賬，共工作12個(gè)月，其間項(xiàng)目部出納分五次支付給劉某生活費(fèi)。
工程完工后，馬某一直拖欠劉某部分勞務(wù)款未支付，且雙方對勞務(wù)款的數(shù)額爭議較大，多次協(xié)商無果，劉某遂訴至法院。
經(jīng)法院依法審理認(rèn)為，劉某受雇于某公司吉林項(xiàng)目部，擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，雙方形成勞務(wù)合同關(guān)系，劉某為公司制作了會(huì)計(jì)賬憑據(jù)，公司應(yīng)按照約定支付給其相應(yīng)的報(bào)酬。
公司項(xiàng)目部的人員支付報(bào)酬顯示劉某每月薪資，已支付了5個(gè)月，劉某工作時(shí)間12個(gè)月，除去已支付的工資，尚需支付。
最終該院判決，某建筑安裝公司于判決生效后立即給付劉某勞務(wù)費(fèi)。(劉棟)
