敦化市勝利街道文苑社區(qū)黨委堅持黨建引領，聚焦社區(qū)干部素質能力水平提升，通過落實“精準培訓、以老帶新、項目拉練、明確職責”四項舉措，助力社區(qū)干部實現(xiàn)全方位發(fā)展，有效提升社區(qū)治理能力。
精準培訓，夯實能力基礎。遵循 “缺什么，補什么” 的方針，文苑社區(qū)黨委深入調研社區(qū)干部在思想政治、社區(qū)黨建、基層治理、崗位專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，精心設計培訓內容，通過“理論學習+實踐操作”，全面提升社區(qū)干部的綜合能力，為社區(qū)工作的高效開展奠定堅實基礎。
導師幫帶，加速能力提升。社區(qū)黨委注重基層治理專干和年青社工崗等高素質人才培養(yǎng)，通過跟班學習、跟崗實踐、跟事鍛煉，讓他們都能真正學到經驗、能沉入網格，沉下心干事，能動腦筋去破解社區(qū)不能破解的難題；推行帶班網格長制，通過輪崗鍛煉，幫助社工崗和基層治理專干積累工作經驗、掌握工作方法、提升處理問題的能力，培養(yǎng)出一支全能型的社區(qū)人才隊伍。
項目拉練，促進共同進步。在社工干部中開展“我為群眾辦實事”暨能力提升拉練活動，每人推進一個實事項目，自主制定方案、組織實施活動，鼓勵他們相互學習、交流心得、取長補短，真正培養(yǎng)一批能干事、想干事、干好事的干部隊伍，推動社區(qū)整體工作水平穩(wěn)步提升。
明確職責，檢驗工作成效。在業(yè)委會換屆、文明城市創(chuàng)建、自然災害防范等重點工作任務中，文苑社區(qū)黨委科學合理地為社區(qū)干部分配崗位，讓他們深入居民家中，傾聽居民聲音，了解群眾實際需求，同時在具體工作中“遛一遛、看一看”檢驗其工作水平，進一步提高社區(qū)干部的履職能力，為社區(qū)的長遠發(fā)展提供有力的人才支撐。(郭佳 王丹丹)
